Wie Ihr Unternehmen schneller neue Mitarbeiter finden kann und gleichzeitig weniger Budget ausgibt

Wir zeigen Ihnen:

...die besten Marketing-Kanäle, um Ihre Stellenanzeigen zu bewerben
... wie Sie mit wenig Budget viele qualifizierte Bewerbungen erhalten.
... wie Sie Ihre Stellenanzeigen und den Karrierebereich bestmöglich optimieren

Kostenloses
Erstberatungsgespräch

April 2019
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Unser exklusives Angebot

Mit unserem Inhouse-Coaching machen wir Sie zum Rekruiting-Profi, damit Sie die richtigen Mitarbeiter finden!

1. Online Marketing-Maßnahmen

Facebook Werbeanzeigen, Google Adwords, Xing und LinkedIn Ads und vieles mehr!

2. Stellenanzeigen optimieren

Die Stellenausschreibung ist das Herz jeder Rekrutierungsmaßnahme.

3. Karrierebereich

Der Karrierebereich auf Ihrer Webseite ist die Hauptanlaufstelle für potentielle Bewerber

4. Stellenportale richtig nutzen

Stellenportale bieten viele Funktionen und Möglichkeiten zum Rekrutieren.

5. Employer Branding

Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, damit Sie automatisch mehr Bewerber erhalten.

6. Active Sourcing

Talente und Führungskräfte suchen nicht, sie lasse sich finden!

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Sie erhalten keine Bewerbungen?

Nach dem Performance Inhouse-Coaching können Sie gezielt die richtigen Mitarbeiter rekrutieren! So geht’s…

Kostenloses Erstberatungsgespräch

Analyse Ihrer derzeitigen Situation
Was können Sie verbessern, um mehr Mitarbeiter zu gewinnen
Wie können Sie viel Budget einsparen

Performance Inhouse-Coaching

Einen ganzen Tag erarbeiten und optimieren wir gemeinsam mit Ihrem Team den Recruiting-Prozess.

Nach dem Coaching kann Ihr Team perfekte Stellenanzeigen schreiben, Marketing-Maßnahmen eigenständig aufsetzen und mehr passende Bewerbungen generieren.

Regelmäßige Nachbetreuung

Im Nachgang an das Coaching betreuen wir Sie und machen 1-2 im Monat ein Online-Meeting oder eine Telefonkonferenz, um die aktuellen Maßnahmen zu besprechen und optimieren.

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Über uns

Wer wir sind und was wir machen

Wir sind zwei Brüder aus Bonn, die sich seit 10 Jahren täglich mit digitalen Medien, Digitalisierung und Internet Marketing befassen. Das, was uns am meisten daran fasziniert, ist, wie man innerhalb kürzester Zeit große Veränderungen bewirken kann. Wenn man an ein paar wichtigen Stellschrauben dreht und das Ergebnis viel mehr Bewerbungen, schnellere Mitarbeitergewinnung und Einsparung von Budget ist.

Keine andere Branche verändert sich schneller als das Internet. Daher lernen auch wir noch jeden Tag dazu, um die neuesten Trends nicht zu verpassen. Leider haben bis heute noch nicht alle das riesige Potential des Internets erkannt. Dabei helfen wir Unternehmen weiter, die offen sind Neues zu probieren.

Kundenfeedback …

Was Kunden über uns sagen …

Nach dem Coaching haben wir endlich die richtigen Bewerber für unsere offenen Stellen finden können. Die Split-Tests haben bei uns besonders gute Ergebnisse gebracht. Vielen Dank für das Coaching!

Holger Schmidt

Durch die neuen Online-Strategien konnten wir viele neue Mitarbeiter finden. Wir werden in Zukunft unser Budget mehr in Online-Aktivitäten investieren.

Tim Marnefeld

Der Coaching Tag mit den beiden Borschels war für unser Team ein sehr großer Input. Wir konnten viele Fragen stellen und sind nun in der Lage eigenständig Marketing-Kampagnen aufzusetzen.

Michaela Schweier

Herr Borschel hat uns neue Richtungen aufgezeigt, wie wir unsere Stellenausschreibungen besser vermarkten können. Toll für unsere Mitarbeiter ist, dass wir uns jederzeit melden und Fragen stellen können.

Klaus Richard

Wertvolle Tipps

Die besten und erfolgreichsten Recruiting-Tipps, damit Sie mehr Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung haben